2014/5/10

メンタルヘルス対応(等)でお困りの人事労務の方へ

現在、当教室では「職場における業務遂行レベルに着目した新しいメンタルヘル
ス対策」につき、企業への導入支援事業を行っています。この過程の中で、人事
労務担当者の視点から見ると、産業医の先生が「専門でない」といった理由で、
支援を受けにくい状況も少なくないことが明らかになってきました。

そこで、教室でも従来から行ってきた「産業医」としての対応方法だけではな
く、人事労務担当者への直接の支援ニーズに対して、メンタルヘルス対応、ある
いは、企業における健康管理全般(健康診断事後措置、過重労働対策、メンタル
対策)に関する「人事労務支援」を検討中です。

少し噛み砕いて言い換えますと、会社の健康管理体制の再構築の必要性を感じて
おられる企業に対して、既に契約されている産業医はそのままにしながら、人事
労務担当者に対して助言・支援を行うものです。

ご関心のある企業担当者の方は、担当高尾までご連絡ください。

また、直接支援の他、事業化にもどつく間接支援も進めています。以下を参照ください。

コチラ

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